5 месяцев назад

Счастливый коллектив — залог успеха компании

Работодатель должен думать не только о том, как заработать денег, но и как сделать своих сотрудников счастливыми. Без счастливого коллектива,
который является основополагающим звеном успешной компании, рано или поздно весь рабочий процесс остановится и вся конструкция развалится.
Существуют многочисленные истории недовольных жизнью и своей работой сотрудников, которые в конце концов сдались, бросая документы к потолку.
Старшему ме5неджеру можно быть успешным организатором дел, но если же в коллективе нет радости и люди тоскуют сидя на своих рабочих местах — положительного результата
от деятельности компании ждать не придется.

Счастливый коллектив - залог успеха компании

Стать хорошим!

Хороший работодатель или старший менеджер — этот тот человек, который должен четко обозначать рамки трудовой и производственной деятельности своего коллектива. Этот человек говорит как, что и когда должно быть сделано. Правильно расставленные приоритеты, сроки выполнения поставленных задач, устанавливают отличные мотивированные границы для сотрудников и после выполнения поставленного плана, вам не придется краснеть за то, что вы недосказали или вас недопоняли, а в итоге работа пошла не так.

Налаженный процесс работы, — это не только четко отданные команды своим подопечным, но и личный контакт с каждым из них. Поверьте, душевные разговоры со своими коллегами  — это не всегда плохо. Показав свою вовлеченность во внутренний мир того, кто работает на вас, этот человек откроется вам с новой стороны и между вами появится невидимая нить доверия и хорошего отношения к вашей персоне, соответственно рабочий процесс будет весь куда более плодотворным.

Говорите обо всем!

Отлично выполненная работа — это четкое понимание всех тонкостей и нюансов, которые присутствуют в ходе выполнения поставленных задач. Оговаривайте со своими сотрудниками даже то, что будет, если он или она явится в офис на одну минуту  позже, чем положено. Продумайте все до мелочей, иначе выстроив почти дружеские отношения и сделав при этом грубое замечание об опоздании, ваш коллега наверняка получит некоторую дозу обиды в вашу сторону, соответственно рабочий процесс может ухудшиться.

Обозначьте прозрачность во всем

Исследования показали, что именно ясность и прозрачность во всем, делает ваших сотрудников счастливыми, а это приносит явные плоды. Подумайте, что может быть не ясно вашим коллегам и о чем стоило бы все-таки поговорить. Недопонимание — худшее состояние в работе.

0